Liderlik, kelime olarak İngilizce’deki “to lead” kelimesinden gelmektedir. “To lead” kelimesi, “birlikte veya onların önünde giderek insanları bir yere götürmek veya onlara yol göstermek” anlamına gelmektedir. Lider, “bir gruba, takıma veya örgüte yol gösteren, yönlendiren kişi”  olarak, liderlik  ise “liderin sahip olduğu pozisyon” olarak tanımlanmaktadır. 

Lider; 
-Bir grup insanı belirli amaçlar etrafında toplama,
-Onları etkileme, harekete geçirme becerisine ve bilgisine sahip,
-Nereye, nasıl gidileceğine dair takipçilerine yol gösteren,
-Hedefleri olan, misyon ve vizyon belirleyebilen,
-Yaratıcılık, önsezi, kavrama, sadakat, dürüstlük, kararlılık,
-Ekip çalışmasına yatkınlık,
-İletişim yeteneği,
-Problem çözme ve sezgisel düşünme yeteneği,
-Karizma ve ilham
gibi özellikleri olan kişidir. 

LİDER:

• İşi doğru yapan değil, doğru işi yapan kişidir,

• Grupların, belirledikleri amaçlara ulaşmalarını sağlamak üzere gruptaki  üyeleri etkileyen kişidir,

• Grup içerisinde hedeflere ilişkin grup faaliyetlerini yönlendirme ve eşgüdüm sağlama görevi verilen veya atanmış bir liderin yokluğunda, bu fonksiyonları üstlenen kişidir,

• Bir ya da daha fazla kişinin tavırlarını, inanışlarını ve davranışlarını etkileyebilen kişidir,

• Örgütsel amaçlara ulaşmak için birey ve grupları güdüleyen, onların çalışmalarını etkileme yetkisine sahip kişidir, 

• Amacın saptanması ve amaca ulaşmak için gerekli faaliyetler üzerinde yaptığı etki nedeni ile bir organizasyonun diğer üyelerinden farklılaşan kimsedir,

• Grubun kendisine başkanlık etmek için seçtiği kişidir,

• Sonuçları itibariyle, yararlı sosyal amaçlar belirlemeyi sağlayan ve bu amaçların başarılması sonucunda hem liderin hem de astlarının tatmin olduğu bir inandırma sürecidir,

• Örgütsel  amaçların  başarılması  yönünde  istekli  ve  başarılı çalışabilmeleri için bireyleri 

etkileme sürecidir, 

• Verimlilik, kârlılık, yaratıcılık, yenilik ve hizmet sağlamak gibi belirli  maksatlara ulaşmak için; grup veya örgüt içerisindeki bireylerin sahip olduğu soyut kaynaklarla örgütün somut veya dolaylı kaynaklarının etkileşim içine sokulduğu bir süreçtir,

Bir diğer tanıma göre ise lider; hedeflenen amaçlara ulaşmayı sağlamak üzere örgüt üyelerini etkileyen, motive eden ve yönlendiren kişidir, 

Sonuçta kitle liderini seçer ama lider olabilmek ve lider kalabilmek bir kişilik meselesidir.
Kişiliğindeki, adam satma, temsil ettiği kitlesini aldatma, yalan söyleme, menfaatine düşkün olma, güdümlü ve yönetilen birisi olma hallerinde,
liderim diyen şahıs temsil ettiği kitlesi tarafından yok sayılarak tarihin karanlığına gömülür. 

Saygılarımla

İbrahim SÖKMEN

E.Ord.Kd.Bçvş.

YAZARIN ÖZGEÇMİŞİ

1963 yılı ANKARA doğumluyum, ilk, orta ve liseyi ANKARA’da okudum. 1981 yılında BALIKESİR ORDUDONATIM ASTSUBAY OKULUNA girdim ve 1982 yılında mezun oldum.

Lüleburgaz, Erzurum, Ankara, Bingöl ve Sakarya illerinde görev yaptım.
Meslek hayatımın 10 yılı KARA KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI karargahı ve Lojistik Komutanlığında geçti.

Son görev yerimden ise MAL SAYMANI olarak emekli oldum.

Açık Öğretim Fakültesi İŞLETME bölümünden lisans mezunuyum.

2005 yılında emekli olduktan sonra iki büyük firmada toplam 13 yıl Satınalma ve Malzeme Yönetim Müdürlüğü görevlerinde bulundum.

Evli ve bir çocuk sahibiyim, eşim ilkokul öğretmeni, kızım ise ODTÜ’de fizik bölümünde doktora öğrencisidir.