All for Joomla All for Webmasters
  • OYAK, TEMAD, TESUD Görüşmeleri üzerine bir görüş

    OYAK, TEMAD, TESUD Görüşmeleri üzerine bir görüş

  • AH ŞU DEVRİMLER

    AH ŞU DEVRİMLER

  • DURUMUN ÖZETİ

    DURUMUN ÖZETİ

  • TEMAD’da Cadı Avı Devam Ediyor

    TEMAD’da Cadı Avı Devam Ediyor

  • Yalnızlık Duygusu

    Yalnızlık Duygusu

  • SİTEMİZİN BEŞİNCİ YAŞINDA YENİDEN TEMAD DİYORUZ

    SİTEMİZİN BEŞİNCİ YAŞINDA YENİDEN TEMAD DİYORUZ

  • TEMAD'da Kurumsal Kimlik ve Güçlü STK Anlayışı

    TEMAD'da Kurumsal Kimlik ve Güçlü STK Anlayışı

  • SAĞLIKTA SAĞLIKSIZLIK

    SAĞLIKTA SAĞLIKSIZLIK

  • Koronavirüs Günlerinde Stres Kontrolü İçin Tavsiyeler

    Koronavirüs Günlerinde Stres Kontrolü İçin Tavsiyeler

  • Anayasa hep delikti ki

    Anayasa hep delikti ki

  • Züğürt Ağa Gerçeği

    Züğürt Ağa Gerçeği

  • Ayaş Domatesi Korkusu- Mehmet Ali KILINÇ

    Ayaş Domatesi Korkusu- Mehmet Ali KILINÇ

  • Lider ve Liderlik Kavramı

    Lider ve Liderlik Kavramı

  • TEMAD Yönetimini Uyarıyoruz

    TEMAD Yönetimini Uyarıyoruz

  • Güç, Empati, Kibir ve Liderlik

    Güç, Empati, Kibir ve Liderlik

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
Pazar, 26 Nisan 2020 20:18

SAĞLIKTA SAĞLIKSIZLIK

Yazan
Öğeyi Oyla
(4 oy)

Sağlık sistemi, bir ülkenin olmazsa olmazı bir sosyal hizmet olduğunu son korona virüs salgınında açıkça gösterdi.

Daha önceki dönemde, her kurumun kendine ait sağlık sistemi olması ile ilgili, kurumun hastanesi, çok başlılık, ayrıcalık, hizmet dağılımı yetersizliği, statülere göre verilen hizmette farklılık yaratıyordu şeklinde eleştirilere olsa da Türk Silahlı Kuvvetlerine ait GATA Eğitim ve Araştırma Hastaneleri ve özellikle terör bölgesindeki peri fer hastanelerin kapatılmasının/Sağlık Bakanlığına devredilmesinin doğru olmadığı da süreç içinde anlaşılmıştır.

Mesleki tecrübe ve deneyim, askeri bölge hastaneleri bünyesinde bulunan sahra sıhhiye birlikleri ve hastaneleri, askeri tıbbın beşiği olan GATA’nın çekirdeğidir. Sahra Sıhhiye Hastanesinin varlığını önceleyen harp cerrahisi ile olağan üstü durumlarda olağan karar alma becerisi ve kabiliyetine sahip personelin varlığını muhafaza etmek gerekmektedir. Bu özellikler başlı başına tecrübe ve bilgi ile kazanılır. Ulaşım, yemek, lojistik vb. organizasyonlarda çok kısa zamanda doğru netice almayı hedefleyen personel ağı ve birikimine sahip sağlık astsubayları başta olmak üzere diğer branşlardaki astsubaylar bu yapının önemli unsurlarıdır.

Ülkemizdeki hastaneler; Devlet hastanesi, Vakıf hastanesi, Özel hastaneler olarak sağlık hizmetleri sektöründe yer almaktadır. Buralarda çalışan personeller; Doktor (asistanlar), tekniker, teknisyen, hemşire, laborantlar (yardımcıları), att, paramedik, tıbbi sekreter, hasta bakıcı, temizlik hizmetleri, güvenlik görevlileri, çamaşırhane, terzi, morg çalışanları, tıbbi gaz çalışanı, idari ve teknik personel olarak ayrılmaktadır. Yani hastane personeli bir bütündür ve ayrılamaz. Her biri, bir zincirin halkaları gibidir. 

Peki hastanelerimizde durum nasıl;
Hastanede çalışan doktor, hemşire ve idari personel dışında çalışan personelin bir kısmı ya da tamamı özel şirket vasıtası ile hizmet vermektedir. İdari ve özlük hakları şirkette, hizmet yükümlülükleri hastaneye bağlı. Bu iki başlılık iş motivasyonu, performansı ve deontolojik açıdan uygun olmayan bir durumdur. Özellikle radyoloji MR., laboratuvar ve anjiyo gibi bölümlerde hastanın hayati idamesine aktif hizmeti olan bu çalışanlar, bizatihi hizmetin içinde doktorlarla beraber hizmet yürütürken hizmet bitince hemen şirketin elamanı olmaktadır. Bu personelin çalışmasına hakim olan yada bilgisi olan değerlendirecek kişi doktor veya kendi meslek çalışanlarıdır. Bu uygunsuzluk aidiyet duygusunu ve hizmet kalitesini, verimliliğini çok olumsuz etkilemektedir.

Bir de iş yeri hemşireliği var ki deve misali, İş yerinde kaza ve yaralanmalara müdahale edecek sağlık personeline sınavda sorulan sorular; Merdivenin genişliği, asansörün halatının kalınlığı dış cephede kullanılacak iskele yapısı vs. İlk müdahale yaparken kazazedeye bunlara göre mi müdahale edeceğiz. Kendi görev kapsamı ile ilgili soru sorulmalı veya on beş yirmi yıl sağlık memurluğu, hemşirelik yapmış kişiye bu yapılmamalı.

Zonguldak Valisinin, sağlık personeli ile ilgili talihsiz sözleri üzerine sosyal medyada Prof. Dr. Vedat KÖSEOĞLU’nun Zonguldak valisine hitaben yazdığı ve hak verdiğimiz bu çıkışı doğrudur ve yerindedir.

Ancak paylaşılan metin içinde kullanılan “Hekimler ve diğer sağlık çalışanları” şeklindeki ayrımcı dil şık olmamıştır. Sağlık çalışanlarının “diğer” olmadığının bir ve bütün olduğunun farkına varmasını, yaşadığımız ve mustarip olduğumuz hatta yazamadığımız konular ile tanımlanmayan, görülmek istenmeyen sorunlarımız için de aynı duyarlılığı göstermesini kendisinden beklemekteyiz. 

hekimler ve diger

Otuz beş yıl Sağlık Astsubayı olarak bu sektörde çalışan biri olmam nedeniyle duygu ve düşüncelerimi paylaşmak istedim.

Kalın sağlıcakla.

Duran YILDIZ

 

Zonguldak Valisinin tepki çeken sözleri ile ilgili haberi okumak için TIKLAYINIZ

Prof. Dr. Vedat KÖSEOĞLU'nun mektubunu okumak için TIKLAYINIZ

 

Ek Bilgi

  • Facebook Yorum:
    Share on Myspace
Okunma 1429 defa Son Düzenlenme Pazar, 26 Nisan 2020 21:04
Bu kategoriden diğerleri: « Anayasa hep delikti ki DURUMUN ÖZETİ »

You have no rights to post comments