Askerlik Kanunu Teklifi Üzerine Kısa Bir Değerlendirme

İstanbul Milletvekili Şirin Ünal ve Adalet ve Kalkınma Partisi Grup Başkanvekili Tokat Milletvekili Özlem Zengin ile 49 Milletvekilinin vermiş olduğu Asker alma Kanunu Teklifi (2/1940) Milli Savunma Komisyonunda görüşüldü ve TBMM Gündemine geldi. Büyük olasılıkla da ufak tefek düzeltmelerle aynen kabul edilecektir.

Askerlik Kanunu ile yapılacak düzenlemeler neticesinde “Milli Ordu” ve onun ana unsuru olan “Mehmetçik” kavramının ruhunu tamamen yitireceği şüphesizdir. Kanun çıktığında aşağıdaki başlıklar sorun olarak gündemimizde olacaktır.

1. Zorunlu askerlik süresinin 6 aya düşürülmesi,

2. Bedelli askerliğin kalıcı hale getirilmesi,

3. Yedek Subaylık statüsü tartışmalı iken Yedek Astsubaylık statüsünün sisteme dahil edilmesi

4. 45. Madde ile Cumhurbaşkanına kriterleri belli olmayan bir şekilde muğlak ifadelerle askerliğini yapmamış kişileri askerlikten muaf tutma yetkisi verilmesi. 

Tek tip askerlik adı altında aslında yine çeşitlendirilmiş bir sistemle karşı karşıyayız. Yeni sistemin silah altına alınacaklar ve aileleri üzerinde oluşturacağı psikolojik etki ve bunun sosyolojik yansımaları ile ilgili bilimsel çalışmaların yapılmış olduğunu umut ediyoruz. 

Astsubaylar olarak bizi en yakından ilgilendiren kısmı Yedek Asb.lık statüsünün sisteme dahil edilmesidir. Muvazzaf Astsubaylık sistemini uzun zamandır çeşitli temin kaynakları ile sulandıranlar üstüne sözleşmeli astsubaylık statüsünü getirmişler bu da yetmemiş şimdi de Yedek Astsubaylık ile Astsubaylığı iyice karmaşık hale getirecekler.

1982’den bu yana Er kaynaklı, uzman erbaş kaynaklı, uzman jandarma kaynaklı, hazırlama okulu kaynaklı, sivil lise kaynaklı, MYO fakülte kaynaklı, sözleşmeli asb. kaynaklı gibi birçok kaynaktan asb. temin edilmiştir. Yaşayarak gördük ki özensizce yapılan düzenlemeler nedeniyle bir asb.’ın emrinde çalışan uzman erbaş astsubaylığa geçerek önceki amirinin üstü/amiri olabilmiştir.

Yedek astsubaylık rütbece üstünde olacağı uzman erbaşlar bakımından da sıkıntılı bir ara kademe olacaktır. Tıpkı yedek subayların, meslek hayatının sonuna gelmiş astsubayların hiyerarşik yapı içinde üstü olmasının yarattığı sorunlar gibi sorunları göreceğimiz kesin. 

Bugün, muvazzaf ve emekli astsubayların özlük hakları konusundaki karmaşayı bile çözemeyen sistem, istihdam edeceği yedeklerinin hakları konusunda nasıl bir yöntem geliştirecek hep birlikte göreceğiz. 

Yedek astsubaylığın TEMAD Genel Başkanınca “DEVRİM” olarak nitelenmesi ise anlaşılabilir bir durum değildir. Teklifin MSB Komisyonunda görüşülmesine davetli olarak katılan TEMAD yönetiminin, muhalefet partilerince ortaya konulan sakıncalar ve Komisyon Raporuna yansıyan muhalefet şerhlerinde açıklanan konularla ilgili bir fikri var mıdır bilemiyoruz?
(TBMM MSB Komisyon Raporunu Okumak İçin TIKLAYINIZ)

Yedek astsubaylık sistemi ile uzun zamandır çözüldü, çözülecek denilen Astsubayların Göreve Başlangıç dereceleri konusu da içinden çıkılmaz bir hal almıştır. TEMAD Genel Başkanının o iş tamam ben onu bitmiş kabul ediyorum şeklindeki sözleri de havadadır.

Göreve başlangıç dereceleri düzenlemesi ile “Lise mezunlarının da başlangıcının 9/2) olacağı" iddiasını bir kez daha düşünmesi gerekir.  Bizce MYO Mezunu Yedek Astsubaylara öngörülen derece kademe bu şekliyle yani 10/1 olarak kanunlaşırsa bırakın lise mezunu astsubayları MYO mezunlarının 9/2 başlangıç derecesi bile hayal olur. TEMAD Genel Başkanının bölge toplantılarında söylediği “2016’da yapılan intibakla herkes MYO mezunu sayıldı” tezi ise asılsızdır. Genel Başkan bu asılsız iddiası ile köprü kurduğu MSB ve İktidara karşı oluşacak tepkileri engelleme çabası içindedir. Yani 24 Haziran seçimlerinden önce söylediği gibi “Başkomutanının bekası için” elinden geleni yapmaya çalışmaktadır.

Yürürlükteki cetvellere göre Fakülte Mezunu Yedek Subayların derece/kademesi 9/1’dir. Fakülte mezunu Teğmen’in başlangıç derecesi ise 8/1’dir. Yani aralarında tam 1 derece yani 3 kademe vardır.

Kanun teklifi ile Yedek Astsubayların MYO mezunlarına öngörülen derece/kademe10/1’dir. MYO mezunu Astsubay Çavuşun başlangıç derecesi de 9/1’dir yani Astçavuş ile arasında 1 derece yani 3 kademe vardır. 

-Göreve başlangıç derecesinin 9/2 olarak düzenlemesi çalışması bitti ise neden Asker alma teklifinin içine dahil edilmedi? 

-Asker alma teklifini hazırlayan MSB yetkilileri ile Yedek Astsubaylığı düzenleyenler farklı mı?

-Askerlik Kanunu kabul edildikten sonra gerçekleşeceği varsayılan 9/2 düzenlemesi ile astçavuş ile astsubay çavuş arasında 1 derece 1 kademe yani toplamda 4 kademe fark oluşacağı bilinmemekte midir?

-Teğmen ile Asteğmen arasında 1 derece fark var iken Asb. Çvş ile Astçvş. arasında 4 kademe fark olması mümkün müdür?

-Çıkma aşamasında olan bir kanununun kısa bir süre sonra değiştirilme ihtimali var mıdır?

Kalın sağlıcakla…

Halil ERGENLİ
Em. Dz. Asb. Kd. Bçvş.

İLGİLİ YAZILARI RESİMLERİN ÜZERİNE TIKLAYARAK OKUYABİLİRSİNİZ.