All for Joomla All for Webmasters
Pazar, 03 Ocak 2016 14:46

Asubaya kaşık ile albaya kepçe ile!

Öğeyi Oyla
(15 oy)

2012 Yılında Asubaylar hakları ile ilgili düzenleme beklerken Yan Ödeme Kararnamesi ile subaylarımıza ballı kaymaklı düzenlemeler yapıldığını hatırlarsınız. Bunun üzerine asubaylar "Bu kadarına da PES demiş" sosyal medyayı sallamış, uzun süre basının ve televizyonların gündemini kilitlemişti. Sonrasını biliyorsunuz. Vay siz misiniz bizim karizmamızı çizmeye çalışan deyip, beklenen iyileştirmeler ötelenmeye çalışılmış, çağdışı TSK Disiplin Kanunu ve başta TEMAD Genel Başkanı olmak üzere birçok meslektaşımıza uygulanan sosyal tesis yasakları ile adeta "kan davası" güdülmüştü.

2015 Yılının sonunda tam zihniyet değişiyor, Asubayların uğradığı adaletsizlikler ortadan kaldırılıyor, gaspedilen hakları iade ediliyor diye sevinirken bu fikrimizi sekteye uğratacak iki olayla karşılaştık.

Birincisi olmazsa olmazımız göreve başlangıç derecelerimizle ilgili Hükümet Sözcüsü ve Başbakan Yardımcısı Sayın Numan Kurtulmuş'un TBMM'de bu konu ile ilgili soruya verdiği adeta göreve başlangıç derecelerimizdeki adaletsizliği inkâr eden cevabıydı. “Birileri Asubayları İşletiyor mu?” başlıklı yazımızda bu konuyu detaylı olarak değerlendirmiştik. Bunun doğru bilgilendirmeyle aşılabileceğine inanıyorum.

İkincisi ise 30.12.2015 tarihli ve 2/338 sayılı Kanun Teklifinin bir kez daha "Bu kadarına da PES" dedirtecek, 4'üncü maddesi idi.

Ak Parti Isparta Milletvekili Süreyya Sadi Bilgiç ve Adalet ve Kalkınma Partisi Grup Başkanvekili Çanakkale Milletvekili Bülent Turan ile 35 Milletvekilinin imzaladığı ve şu anda komisyonda olan teklifi masaya yatıralım ve ne demek istediğimizi anlatmaya çalışalım. Önce Kanun teklifinin Genel Gerekçesine bakalım.

genel gerkce

Genel gerekçede yazan "64'üncü Hükümet Programında ve 2016 Yılı Eylem Planında yer verilen Hususlardan genel olarak üç aylık dönemde gerçekleştirilmesi öngörülen konuların hayata geçirilmesi" ibaresi doğru değildi. Ne programda ne de 2016 Yılı Eylem Planında böyle bir konu yoktu. 

Hem Hükümet Programında hem de Eylem Planında "subay" sözcüğünün geçtiği tek yer "astsubay" sözcüğünün içinde yer alan "subay"dı.

hukumet programieylem plani

Anlayacağınız bu madde bir şekilde bu teklife sokuşturulmuştu.

Dün telefonla görüştüğümüz "Eski Tüfek" mahlaslı Sayın Şükrü Irbık da bu arada boş durmamış. BİMER üzerinden bu düzenlemenin 64'üncü Hükümetin 2016 Yılı Eylem Planında “3 aylık dönemde gerçekleştirilecek reformlar” listesinin kaçıncı sırasında yer almakta olduğunu sormuş. Sorusuna alacağı cevabı da sizlerle paylaşacağız. Aşağıda Sn. Irbık'ın dilekçesi ve başvuru kaydını da görün istedik.

irbik bimer1irbik bimer

Şimdi madde gerekçesini ve maddenin kendisini okuyalım;

madde gerekcesimadde 1

Konu Asubaylar olunca üst rütbelerde yığılmayı önlemek isteyen kurmay zekâsı 2009 yılında üstçavuş ve kıdemli üstçavuşların rütbe bekleme sürelerini 3'er yıl uzatarak 6'şar yıl yapıyordu. Hem de o yıl kıdemli çavuşluğunun son yılında olan 6 yıllık asubayları da buna dâhil ederek. Subaylarda ise önce binbaşılık süresini 5 yıla, albaylık bekleme süresini 2 yıla düşürerek kıdemli albay rütbesinde yığılmayı hızlandırıyor sonra da güya bu yığılmayı önlemek için yukarıdaki kanun teklifinde gördüğünüz adeta rüşvet denilebilecek, emekli ikramiyesini 1,5 katına çıkaracak düzenleme yapılması teklifini yasama organının önüne koyuyordu.

Yasa teklifi ile kime ne verilecek yaklaşık bir tablo hazırladık. Sn. Fahrettin Bağrı ve Sn. Cemal Kıyı'ya teşekkürler.
kim ne alacak

926 Sayılı TSK Personel Kanununu baştan sona taradım "albay" rütbesinin yaş haddine dair bir düzenleme bulamadım. Bazı maddelerde 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa atıf yapılmasından hareketle bu kanunu inceledim. Albaylarımızın yaş haddinin 60 olduğunu gördüm.

albay bekleme

Yaş Haddi 60 olan bir rütbede yığılmayı önlemek için, önceki rütbelerin süresini uzatmak gerektiği apaçık orta yerde dururken, bu süreleri kısaltmak hatta terfide baraj sistemini uygulamadan kaldırarak, hak eden, hak etmeyen herkesin bu rütbeye (kurmaylık, KOMKARSU, erken terfi gibi durumlar hariç) 23 yılda ulaşmasını sağlamak ancak TSK'da akıl edilebilecek bir uygulama olsa gerek.

Herhalde bu dâhice söğüşleme planını yapanlar şöyle demiştir. 

Eee albaylıkta çok yığılma oldu şimdi ne yapacağız? Kanun çıkarttıralım, emekli ikramiyesini 1,5 katına çıkaralım, hem kadrosuzluk tazminatı verelim, hem de isterse OYAK üyeliği de devam etsin. Nasıl olsa asubaylara yıllardır gasp edilen intibak hakları verildi, onlar şimdi bununla avunurken bu cinliğimizi de görmezler nasılsa.

kadrosuzluk

Eğer gerçekten amaç yığılmayı önlemekse önce aşağıdan gelenlerin buraya ulaşmasını kontrol altına alacak düzenlemeler yapılmalı ve adeta rüşvet içeren bu tür düzenlemelerin bir daha önümüze çıkması kökten engellenmelidir. Komisyon üyesi milletvekillerinin ve TBMM’de bu maddeye oy verecek milletvekillerinin konuyu enine boyuna inceleyerek bu akıldışı düzenlemeyi önlerine koyanlara esaslı bir ders vermesi dileğimdir.

Ne dersiniz asubaya anasının ak sütü gibi helal olan gasp edilmiş hakkını kaşıkla verirken, hatta göreve başlangıç derecesi ve tazminatlar hususunda bitmek bilmez çalışmalar devam ederken, hiç hak edilmeyen böyle bir hakkın kepçe ile verilmesi çok adil değil mi?

Aklınıza mukayyet olmaya çalışarak, kalın sağlıcakla...

Halil Ergenli

E. Dz. Asb. Kad. Kd. Bçvş.

Kapak resmi : Mustafa AYTAR

Ek Bilgi

  • Facebook Yorum:
    Share on Myspace
Okunma 13014 defa

Yorum ekle


Güvenlik kodu
Yenile